（一）办公室 负责人：王广如 电话：89367021
89361406 传真：89367021 电子邮箱：labzxx@bjfsh.gov.cn
负责本单位的综合协调和行政事务工作；负责宣传教育和精神文明建设工作；负责拟订年度工作计划、综合文件、重要文稿和工作总结；负责公文处理、来信来访、机要、保密、会议、接待联络、外协、档案管理工作；负责承办人大代表、政协委员的提案、议案、建议工作；负责制定各项工作规章制度，并负责实施和检查执行情况；负责重要文件和会议决定事项的督查工作；负责车辆管理、交通安全、安全保卫及协调机关事务工作；负责机关工会工作；负责行政执法监督工作；调查研究劳动和社会保障法律、法规、规章和政策的执行情况；负责劳动和社会保险法规宣传普及、法律咨询工作；负责行政复议、行政赔偿案件、行政诉讼的应诉代理工作，组织行政处罚、听证和行政执法的法制教育工作。
划入职能：政府信息公开的牵头工作；区政府三十件牵头督办上报与领导交办临时性工作；负责局印章的使用管理；负责区委、区政府对我局督办件的督办反馈；负责区委、区政府网上办公系统各类文件接收传递办理工作；收集整理各科室工作任务完成情况；负责局机关文件打印工作；负责群众上访的综合协调处理工作，领导交办的其它临时任务。
划出职能：负责宣传教育和精神文明建设工作；负责来信来访工作；负责车辆管理、交通安全、安全保卫及协调机关事务工作；负责行政执法监督工作；调查研究劳动和社会保障法律、法规、规章和政策的执行情况；负责劳动和社会保险法规宣传普及、法律咨询工作；负责行政复议、行政赔偿案件、行政诉讼的应诉代理工作，组织行政处罚、听政和行政执法的法制教育工作。
（二）就业科 负责人：丁永顺 电话：89366942 89367350 89367046 传真：89367046 电子邮箱：ldlglk@163.com
宣传贯彻国家和北京市就业政策、失业保险的法律、法规、政策，执行劳动关系调整的基本准则；负责辖区城、乡劳动力资源的管理和统计；负责对辖区劳动力市场运行规则、市场就业机制和服务体系的建立及农村富余劳动力的安置和流动实施宏观管理；负责审核职业介绍机构资格；负责办理政策内招收家居农村的退休职工子女及家居农村的死亡职工子女或配偶招工备案；负责办理辖区征地农转工备案；负责审批招用未满16岁的文艺工作者、运动员、艺徒工作；负责做好知青遗留工作，办理知青或其子女回京；负责办理跨省市工人对调和工人单调进京；负责做好随军家属政策性安置工作；执行和鼓励用人单位吸纳失业人员就业及失业人员自谋职业的优惠政策、扶持政策，促进失业人员再就业；负责指导企业对下岗职工的管理和街道对失业人员的动态管理，下达再就业工作指标，对企业、街道再就业目标进行考核；负责制定辖区就业与再就业经费申报、核发、管理、检查的实施办法；负责管理劳动合同，核准集体合同。
划入职能：承担房山区社会保障和就业工作领导小组办公室职能。
划出职能：执行劳动关系调整的基本准则；负责办理政策内招收家居农村的退休职工子女及家居农村的死亡职工子女或配偶招工备案；负责办理辖区征地农转工备案；执行和鼓励用人单位吸纳失业人员就业及失业人员自谋职业的优惠政策、扶持政策，促进失业人员再就业；负责管理劳动合同、核准集体合同。
转变职能：宣传贯彻国家和北京市就业、失业的法律、法规、政策；负责对辖区劳动力市场运行规则、市场就业机制和服务体系的建立及农村劳动力的就业情况实施宏观管理；负责审核辖区内职介机构资格的申报、年检等相关事项；负责办理随军家属就业相关工作；负责指导乡镇（街道）对失业人员的动态管理，下达就业工作指标，对乡镇（街道）就业目标进行考核；负责制定辖区促进就业与再就业政策和实施办法。
（三）职业技能培训科 负责人：刘杰 电话：89367033 89367047 传真：89367047 电子邮箱：pxjd7047@163.com
综合管理辖区内职工职业技能培训工作；根据国家资格准入制度，依法负责对不同行业、部门各类职工的岗前、在岗、转岗、转业培训；负责组织协调区内各行业职工、军地两用人才、职高毕业生的技能培训；负责对职工技术等级的考核鉴定，核发技术等级证书；负责对机关、事业单位工人技术等级的考核鉴定，核发技术等级证书；负责辖区内下岗、失业人员的就业指导培训和自谋职业培训工作；负责规划和协调辖区内各类职业技术学校、培训机构的布局、专业设置、审核社会办学资质；负责职业技能培训机构、鉴定机构的资格认定的初审、登记、管理工作；负责核准社会力量举办的职业技能培训机构发布的招生广告和简章（初、中级）。
划入职能：负责组织编报本区劳动预备制招生计划，对本区劳动预备制招生进行协调，对劳动预备制培训进行管理。
转变职能：负责辖区内失业人员的就业指导培训、创业培训和职业技能培训工作。
（四）社会保险科 负责人：支浩川 电话：89367027
89367913 89367012
贯彻国家，北京市劳动工资和社会保险的法律、法规和政策；负责对企业工资管理、内部分配进行宏观调控和指导；负责劳动工资和职工福利统计分析工作；负责辖区内各类企业《工资手册》的年度审核；负责审批企业实行劳动不定时工作制和综合计算工时工作制及女工、未成年工保护工作；负责拟定全区基本养老保险、工伤保险的实施办法，并核准相关待遇标准；负责核定非因工死亡职工遗属及非因工伤残职工的待遇政策和给付标准；负责对与企业形成劳动关系的劳动者的工伤认定、工伤伤残等级的鉴定、工伤待遇的核定；负责办理职工养老保险、工伤保险各项政策性审批工作；负责组织对因病提前退休人员进行劳动能力的鉴定；负责对辖区内企业有毒有害、特殊岗位（工种）人员提前退休的审批；负责对外商投资企业中方退休人员、破产企业退休人员、职介存档人员退休档案移交街道的审核；负责审批企业职工退休手续，核定农民合同制工人的待遇；负责组织实施社会保险发展规划政策、法规和改革方案，组织实施养老、工伤保险的改革方案。
划入职能：负责辖区内老年保险待遇核准工作；负责辖区内企业年金方案的备案工作。
划出职能：贯彻国家、北京市劳动工资的法律、法规和政策；负责区属企业工资宏观管理、内部分配制度改革的指导工作；负责区属企业的劳动工资统计报表工作；负责审批企业实行不定时工作制、综合计算工时工作制；负责工伤伤残等级的鉴定、工伤保险待遇的核定工作；负责对因病提前退休人员进行劳动能力的鉴定；负责对外商投资企业中方退休人员、破产企业退休人员、职介存档人员退休档案移交街道的审核。取消职能：负责职工福利统计分析工作；负责辖区内各类企业《工资手册》的年度审核；负责女工、未成年工保护工作。
转变职能：负责拟定全区基本养老保险、工伤保险的实施办法；负责掌握非因工死亡职工遗属及非因工伤残职工养老保险、工伤保险方面待遇标准；负责规定范围内用人单位劳动者的工伤认定工作；负责办理职工养老保险、工伤保险相关政策性核准工作；负责辖区内企业提前退休工种条件认定的申报工作；负责参保职工提前退休工种条件的核准工作；负责办理参保单位城镇职工基本养老保险待遇的核准工作；负责核定辖区内用人单位农民工的基本养老保险待遇的核准工作。
（五）劳动争议仲裁科（区劳动争议仲裁委员会办公室） 负责人：景广 电话：89353173
89367013 89367450
仲裁委员会办公室职责：宣传贯彻国家劳动和社会保障法律、法规和政策；负责管理全区劳动争议仲裁工作。
仲裁科职责：承办处理劳动争议案件的日常工作；根据仲裁委员会的授权，负责管理仲裁员，组织仲裁庭；管理仲裁委员会的文书、档案、印鉴；负责劳动争议及其处理方面的法律、法规及政策咨询；向仲裁委员会汇报、请示工作；办理仲裁委员会授权或交办的其他事项。办理劳动保障局授权或交办的其他工作。
（六）劳动保障监察科 负责人：刘彦龙 电话：89368522
传真：89367054
贯彻执行国家劳动和社会保险法律、法规和政策；负责依法对用人单位和劳动者遵守劳动和社会保险法律、法规、规章情况进行监督检查，纠正和查处有关违反劳动和社会保险法律、法规、规章的行为；接受职工举报，依法对举报事件进行立案、调查、处理，维护企业和职工的合法权益；负责对劳动和社会保障监察人员的培训、考核和进行资格认定；监督劳动和社会保障监察人员执法行为；负责对乡镇、街道（地区）劳动和社会保障监察人员进行培训、考核、资格认定、监督和业务指导。
划出职能：负责纠正和查处有关违反劳动和社会保险法律、法规、规章的行为；接受职工举报，依法对举报事件进行立案、调查、处理，维护企业和职工的合法权益。
（七）财务审计科 负责人：孙海霞 电话：89367128 89367032
负责制订行政事业经费预决算，管理预算内外经费、局机关、工会等帐务；负责各项经费的审核、支付和报销业务；负责固定资产的管理和登记；负责汇总编报财务报表；负责监督本单位在预算编制和执行过程中执行财政法规政策和制度情况；负责对直属独立核算单位的财务工作进行指导、监督、检查；负责单位财务及各项专项经费的监督、审计工作；负责本系统内部审计工作；负责制订本单位财务管理制度和办法并组织实施；负责对财务人员的培训和管理工作。
划出职能：负责单位财务及各项专项经费的监督、审计工作；负责本系统内部审计工作。
（八）人事科 负责人：陈宏云 电话：89367057 89367058
电子邮箱：fangshanrenshike@163.com
贯彻实施上级人事管理政策；负责干部、职工的考核、任免、调配、培训、职称评定聘任、奖惩工作；负责人事档案、工资福利、机构设置、职位设置、人员编制管理工作；负责女工和独生子女的福利待遇工作；负责党务管理工作；负责退伍军人预备役核对、统计工作；负责统战、侨务、民族工作；负责离退休人员的管理服务工作。
转变职能： 按照房山区劳动和社会保障局工作规则（试行）要求，人事科负责局内中层干部的考核、培训、选拔、使用等干部管理工作。
（九）纪检监察科 负责人：徐媛 电话：89367059
电子邮箱：jijian308@sohu.com
督促检查党组织及党员、行政机关及其工作人员贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规以及决定、命令的情况；监督检查党组织及共产党员、机关事业单位及其工作人员贯彻执行上级重大改革措施和劳动保障政策的情况；对群众反映强烈、社会影响大的问题及上级有部署的重点工作进行专项监察；对因失职、渎职、严重官僚主义造成的重大事故进行专项监察；调查处理本单位党员和工作人员违反党纪政纪行为案件；受理对违反党纪、政纪行为的检举、控告和对党纪、政纪处分的申诉；负责行风建设和政务公开工作；负责进行党纪和廉政教育；负责纪检监察统计、报表等管理工作；做好案件举报、信访投诉件材料的整理造册归档工作；完成区纪委、监察局和局党组交办的工作任务。
（十）法制科 负责人：孔祥平
电话：89361409
负责全局行政执法监督工作；负责受理区社会保险基金管理中心的行政复议审理；负责本系统行政事业性收费标准的监督工作；负责组织行政处罚听证工作；负责劳动保障法律、法规、规章和政策执行情况的调查、研究工作；负责行政诉讼案件的审查、组织协调、统计、分析工作和行政复议案件的审查、组织、协调、统计、分析工作，配合相关科室认真做好答复和应诉工作；负责劳动和社会保障法律、法规的宣传普及工作；负责对区劳动争议仲裁委员会办公室裁决书、劳动保障监察处理、处罚案卷的审查工作；负责按期向市政府法制办报送行政处罚情况及向市局法制处报送行政诉讼情况报表工作；负责承办区委、区政府交办的信访件和其他信访事项工作；负责做好信访接待、登记、传递、自办、转办、督办、协办、总结、报表、立案归档工作；负责组织协调处理信访问题，调查了解掌握群众信访反映的突出问题，分析研究信访工作动态，为上级领导决策提供参考。
（十一）劳动工资科 负责人:李新宇 电话:89367285
89367045
负责编制劳动和社会保险事业发展规划；执行劳动关系调整的基本规则；综合管理劳动合同、集体合同审核备案工作，帮助、指导企业制订劳动奖惩办法，规范劳动用工制度；审批企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制；执行企业工资指导线的有关政策，指导企业工资管理及内部分配；拟订劳动和社会保险统计工作规划和制度并组织实施；负责综合性劳动和社会保险统计分析和预测，为政府科学决策提供依据；负责综合编辑管理劳动和社会保险统计资料。
转变职能：贯彻执行国家和北京市劳动关系调整的法律、法规政策和基本准则并组织实施；完善本地区协调劳动关系三方协商会议制度，积极探索建立基层调整劳动关系的新机制；大力推行集体合同制度，做好集体合同指导工作，提高集体合同制度的覆盖面；指导区属企业工资集体协商工作；落实企业工资指导线、人工成本管理、劳动力市场工资指导价位三项制度；对辖区企业工资实施宏观监控和监督检查，指导企业工资管理及内部分配管理；负责全局主要工作任务的宏观综合统计分析，为领导科学决策提供依据；负责综合编辑管理劳动和社会保险统计资料；推动企业依法订立、履行劳动合同，对劳动合同届满人数集中的行业和部门实施重点监控，完成劳动合同统计报表工作；做好特殊工时审批工作。
（十二）社会保险基金监督科 负责人：白文起 电话：89367494
负责按国家、市、区有关政策实施对社会保险基金行政监督审计工作；负责定期与市、区审计、监督和相关部门沟通联络，并协助上述有关部门做好对本系统的监督审计工作；负责本辖区内社会保险基金征缴和支付环节的监督管理，按要求定期向市劳动保障局和本局报告监督管理情况；负责监督社会保险经办部门及社会保险基金使用单位执行社会保险政策及执行国家财务会计制度情况；负责受理投诉举报，查处基金征缴、支付、管理、使用和运营中的违纪案件；负责本系统劳动和社会保障各项专项经费申报及分配核拨的监督审计和对各专项经费的延伸监督审计工作；负责辖区内各社会保障事务所的基金监督审计工作；负责局机关和所属事业单位财务及各项经费的监督审计工作；负责做好信息和调研工作；负责完成好各项临时性工作
划入职能：负责辖区内企业年金基金托管合同档案备案管理工作。
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